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マネージャーが現場に到着し、ハンバーガーは確かに潰されたと宣言する。いや、いじめだ。「このハンバーガーをいじめましたか?「はい」とスタッフは素直に認める。店長は客に向かい、彼の行動を褒める!そうすれば、多くの苦しみを防ぐことができる」。
彼らの不満に対する奇妙な描写と反応。
従業員が何を企んでいたかは、もうお分かりでしょう...... お客さんの中にも、この2つの状況を結びつけて考え始める人がいると思いますか?
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